
MobbingSie werden am Arbeitsplatz gemobbt, psychisch bedrängt oder gar angegriffen?Hier finden sie Informationen zu entwaigen Ursachen, Folgen und Hilfe zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Der Begriff Mobbing oder Mobben kommt aus dem Englischen to mob und bedeutet anpöbeln, jemand angreifen, über jemand herfallen, jemand schikanieren, quälen und bedrängen. Mob bedeutet auch die Meute, Bande, das Gesindel. Der Begriff Mobbing hat sich erst in den letzten Jahrzehnten zu einem Vokabular herausgebildet, das im Arbeitsleben, in der Schule, in der Medizin, Psychologie und Psychotherapie leider eine immer größere Bedeutung einnimmt. In seiner heutigen Bedeutung wurde Mobbing erstmals von dem Arzt und Psychologen Heinz Leymann, der aus Deutschland nach Schweden ausgewandert ist, angewandt. Er verwandte den Begriff Mobbing in Bezug auf den Bereich menschlicher Arbeit und brachte damit ein sich massenhaft zu entwickeln beginnendes Phänomen zum Ausdruck, den Psychoterror Arbeitsplatz. Zunehmende Rationalisierung, die Verknappung der Arbeitsplätze, der zunehmende Konkurrenzdruck im kapitalistischen Arbeitsalltag führen zum Psychoterror am Arbeitsplatz. Heute sprechen Psychogen bewusst auch von Mobbing Büro und Mobbingopfer Büro. Als ein wichtiger Aspekt des Umgangs im Produktionsbetrieb oder in den Büros in der Industrie, im Dienstleistungswesen oder in Organisationen und im Staatswesen wird in der Psychotherapie heute zunehmend auch der Schutz vor Mobbing und das Ausräumen von Bedingungen, die Mobbing begünstigen, hervorgehoben. Das ist heute auch zu einem wichtigen Moment des Arbeitsschutzes in der Industrie und für den Arbeitsschutz Büro geworden. Dem Betroffenen kann unbedingt Ruhe und Gelassenheit empfohlen werden. Auch Aussprachen im Arbeitsteam können einige Abhilfe schaffen. |
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